■ 人事からのメッセージ
私たちにとっては採用活動。 学生の皆さんたちにとっては就職活動―。 お互い立場は違いますが、これらの活動をある意味「お見合い」だと私たちは思っています。
まずは就職したい。
まずは入社してもらいたい。
でもそれは、あくまでもスタートラインであり、決してゴールではありません。私たちの仲間になって一緒に長く働いてもらいたい―。だからこそ、入社前と入社後のギャップをできるだけ小さくするために、お互いじっくりと「お見合い」をしましょう。
私たちのビジョンや方向性に共感してくれることも大切ですが、私たちは、“私たちと一緒に働きたい”と本気で思ってくれる人を大切にします。なぜなら、会社のビジョンや方向性は変わることがあるから。移り変わる事柄だけに共感して仲間になった人は、それが変わる時、変えなければならない時、離れていくかもしれません。でも、私たちのことを好きになって、一緒に働きたいと思って仲間になった人は、私たちがいる限り、ずっと一緒にいてくれると考えます。私たち人事担当は、皆さんにより多くの仲間と会ってもらえるような「お見合い」の機会をつくっていきます。
■ 面接にあたって
人事部部長 見藤弘一
難しく考えなくてもいいです。
まずはお話をしましょう。
私たち3人の誰かとお話をしましょう。
喫茶店でお話をする感じで雑談をしましょう。
さりげない雑談の中から、何を大切にして、何を捨てているのか、私たちの価値観みたいなものを感じとってください。
人事を任されている私たちを通して、この会社が何を大切にしているのかを推し量ってみてください。
そして、あなたの価値観も教えてください。
難しく考えなくていいです。
どんな勉強が好きなのか、どんなことをするのが好きなのか、普段の生活のことを教えてください。
あらかじめ用意された答えをよどみなくプレゼンしてくれても、私たちにはちっとも伝わりません。
しどろもどろでも、ひっかかりつっかかりでも、飾らないあなたの本当の言葉で語ってください。
お会いするのを楽しみにしています。
見藤弘一