- 入社5年目システムエンジニア
- 2006年度入社
第3事業部
テクニカルセクション
■ 入社を決めた理由
「働きながら、人間としても成長したい。」
社会人として働くことを考えたときに、漠然と頭に浮かんだのが
この言葉でした。楽しく仕事ができて、自分も高められる、そんな会社があればなぁと思い、出会ったのが、東洋ソフトウェアエンジニアリングでした。
仕事以外のことも会社で学べる、そんな社員教育に力を入れている部分だったり、
面接の際に感じたアットホームな感覚だったり、
自分の考えに近い存在だった、というのが入社の理由です。
■ 現在担当しているプロジェクト・業務について教えてください。
某自動車関連会社のカーリースのシステムを担当しています。 現在、いくつかのプロジェクトを併行しながら仕事を進めていますが、 主な担当は、契約が終了した後の車両・顧客の管理部分のシステムと、顧客の信用度を管理するシステムです。
■ 仕事の進め方・仕事の内容について教えてください。
まずは、お客様のニーズを拾い上げるところから始めます。
次に、その要求から発生する影響がどれくらいあるのかを調査し、調査した結果の開発規模と、お客様の考える規模を比較してもらいます。そして、
開発スケジュールと工数を提示して、承諾をいただいて、ようやく開発に入ります。
この時点で、お客様から要件概要が挙がっていれば、それを元に上司と一緒に要件を詰めていきます。
要件概要がない場合は、お客様と一緒に会議に入ってシステムに何をさせたいかを議論していきます。
要件が出来上がったら、チームで内容を確認し合います。
その後、それぞれの担当者に仕事を割り振り、要件を元にシステム設計書の作成に入ります。
詳細設計書が出来上がったら、プログラマにプログラミング～単体テストまで行ってもらい、テスト責任者にテストを依頼します。最終的にテスト責任者からOKが出たら、お客様のテスト、本番リリースという、流れです。
自分はまだ、5年目。とはいえ、もう5年目なので上記の工程のすべてに関わります。
■ 東洋ソフトウェアエンジニアリングに感じること、魅力について語ってください。
上司となんでも話せること。これが自分の感じている魅力です。一見簡単そうな、話すこと。立場が違ってもなんでも話せるって、
結構、大事だと思いませんか？
当然、上司も上司としての意見を言ってくれる場合もあれば、
自分の身になって話してくれるときもあります。とにかく、なんでも話してくれる。結果、それが抜群のチーム力につながっているんじゃないかと感じています。
ただ、この抜群のチーム力も他のチームと協力して、さらに大きなチーム力となるかと言えば、今の現状だと決してそうではない気がします。確かにチーム力が高いのは、とても魅力的なことですが、これを団結させて、企業力として発揮できていないところがもどかしいところです。
■ 東洋ソフトウェアエンジニアリングで働く自分について語ってください。
元気であること。
これが僕のスタンスです。そのためには、残業しない。残業しないで、仕事とプライベートをしっかり分ける。そして、プライベートではたくさん遊ぶ、ひたすら遊びます。さらに、たくさん運動する。
運動して体力をつける。仕事で一番大事なのは、体力だと思っています。
良い考えや、効率の良い仕事をするためには、
まず、体が良い状態でないとはかどらない。
そして、たくさん遊ぶことによって、いろんな人に会う。
自分の仕事以外の人と話して、精神的に大きくなる、新しいひらめきをもらう。それを仕事につなげる。そうして、自分が大きくなっていければと考えています。
今はしがない5年目社員ですが、できれば若いうちに会社に直接影響を与えられるような、
そんな人間になれたら、というのを目標にがんばっています。
■ 仕事をしてきて、今までに一番苦労したことは何ですか？
本番リリースの際に、リリース先を間違えてしまい、
本来あってはいけない場所に機能を追加してしまったという、大失敗をしたことがあります。その機能のリカバリーはすぐに終わり、お客様への影響もそこまでなかったのですが、失くした信頼を取り戻すのが一番大変でした。
二度と同じミスを繰り返さないように先輩から教わった手順を、一からドキュメントに起こしなおして、確認を忘れないようにしました。テストにも時間をかけるように心がけてようやく信頼が戻ってきました。
■ 仕事をしてきて、今までに一番楽しかったこと、嬉しかったことは何ですか？
やはり、自分の作った機能をお客さんが目の前で使ってくれて、
「うれしい」「助かる」「使いやすい」と言ってくれるのが一番うれしいですね。